"Il est une réalite incontournable du fondement des groupes [...] :

travailler en équipe ne va pas de soi et n'est pas spontané."

Marie-Josée Couchaère

Je vous propose 3 panels d'intervention, directement au sein de votre entreprise ou de votre startup :

Qu'est-ce que le Team Building ?

Il s'agit de :

  • renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe 

  • créer un environnement favorable à son travail

 

À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d'activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue. 

 

Le team building2 favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe. >> activités de team building + méditation et cohérence cardiaque : du 2 en 1 !

 

Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire de team building sont les problèmes d’équipe, la gestion du stress ou le besoin de communication interpersonnelle

 

La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Optimisation de l'intelligence collective.

 

Les pratiques de renforcement d'équipe sont au nombre de trois :

  • La récompense,

  • l'intégration de nouveaux collaborateurs,

  • la gestion de crise3, ce dernier cas est fréquent dans les phases d'accompagnement du changement.

Enfin, l’interculturalité, l’amélioration de la décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de renforcement d'équipe4.

 

À noter que lorsqu'il s'agit uniquement de resserrer les liens entre les membres d’une équipe

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